Agenda 2030

Assicurare la salute e il benessere per tutti e per tutte le età

• Test sierologici e tamponi per il personale dipendente.
• È stato adottato un protocollo di regolamentazione per il contenimento della diffusione del virus: messi a disposizione dei lavoratori i DPI e i prodotti igienizzanti, sono state raccomandate le procedure per il distanziamento nelle parti condivise della sede sociale, adottate procedure per il ricevimento degli esterni nei locali della Cooperativa, sono state attrezzate apposite sale per il ricevimento di due persone al massimo con dotazione di dispositivi di protezione in plexiglass da banco anti droplet, parasputi e parafiato ed è stato installato all’ingresso un termoscanner per la misurazione della temperatura.
• Contributi liberali per la sanità verso Croce Blu di Modena, Azienda USL di Modena e Azienda Osp. Policlinico di Modena.
• Attivazione dello smart working (2.641,80 ore complessive di SW svolte nel 2020).

Istruzione di qualità: fornire un’educazione di qualità, equa ed inclusiva, e opportunità di apprendimento permanente per tutti

• Premio di studio Reggiani € 5.000 per figli di Soci laureati particolarmente meritevoli.
• 912 ore di formazione complessive svolte dai dipendenti per favorire la crescita personale e le competenze professionali.
• 1 dipendente in MIC.

Parità di genere: raggiungere l’uguaglianza di genere e l’empowerment (maggiore forza, autostima e consapevolezza) di tutte le donne e le ragazze

• 44% le donne in ambito aziendale (8 su 18 dipendenti al 31/12/2020).
• 33% le donne nel CDA (3 su 9 componenti).
• Simona Arletti Presidente di Abitcoop.

Energia pulita e accessibile: assicurare a tutti l’accesso a sistemi di energia economici, affidabili, sostenibili e moderni

• 23.416 Kwh di energia prodotta nel 2020 dall’impianto fotovoltaico installato nella sede di Modena.
• Efficientamento nei fabbricati per il raggiungimento della Classe di efficienza A4 e della Certificazione CasaClima® Classe A (51 alloggi in costruzione nel 2020).
• Realizzazione fabbricati con impianti NO GAS utilizzando fonti di energia rinnovabile.
• Bicicletta a pedalata assistita 117,60 Kg di Co2 non immessa in atmosfera.
• Colonnina ricarica auto elettriche installata ed utilizzabile dal 2020.
• Adozione di auto aziendale ibrida plug-in benzina.

Lavoro dignitoso e crescita economica: incentivare una crescita economica duratura, inclusiva e sostenibile, un’occupazione piena e produttiva ed un lavoro dignitoso per tutti

• Formazione continua e personalizzata dei dipendenti per favorire la crescita professionale e le competenze di ciascuno (912 ore di formazione nel 2020).
• Aggiornamenti tecnologici della struttura aziendale per rendere più efficiente le attività dei dipendenti .
• Rating di Legalità
• Regolarità pagamenti nei confronti dei fornitori.
• Flessibilità degli orari lavorativi per andare incontro alle esigenze familiari dei dipendenti (permessi, gestione degli orari di lavoro, 104, smart working).

Ridurre le disuguaglianze: ridurre l’ineguaglianza all’interno di e fra le nazioni

• Partecipazione attiva dei Soci all’Assemblea anche in modalità online (46 Soci) e alla vita aziendale (19 CdA nel 2020).
• Continuo aggiornamento del database anagrafica Soci per garantire a tutti lo scopo mutualistico e una corretta comunicazione su nuovi Bandi, servizi e convenzioni dedicate.
• Attenzione alle esigenze personali dei dipendenti definito orario di lavoro che permette una maggiore flessibilità per la gestione degli impegni familiari.
• Fondo di solidarietà (lo 0,5% del valore delle fideiussioni bancarie viene versato al Fondo di Solidarietà come tutela per gli acquirenti) per un valore di 26.589 euro.
• Versamenti al fondo mutualistico nazionale con l’obiettivo di promuovere e finanziare nuove cooperative o nuove imprese a controllo cooperativo o iniziative di sviluppo della Cooperativa, per un 23.762 euro.
• Contributi per l’associazionismo Emergency, UDI, ITIS Leonardo da Vinci, Associazione L’Incontro, Associazione Modena Terzo Mondo IDV, Associazione Kabara Lagdaf, Istituto Storico, AIL Onlus, Fondazione AIRC, Comune di Nonantola per emergenza alluvione, Gulliver.

Città e comunità sostenibili: rendere le città e gli insediamenti umani inclusivi, sicuri, duraturi e sostenibili

• Edilizia ecosostenibile con utilizzo del calcestruzzo areato autoclavato che consente una modalità costruttiva con un minor impatto ambientale dei materiali.
• Case sicure e sostenibili, ristrutturazioni e riqualificazioni energetiche che coniugano efficienza, sostenibilità ambientale e qualità architettonica, grazie alla realizzazioni di interventi e alla consulenza sulla normativa del superbonus 110 di Abitare&Servizi.
• Sicurezza in casa: convenzioni con Verisure per l’installazione di allarmi domestici e con Assicoop per salvaguardarsi rispetto ad eventi atmosferici e guasti domestici.
• Gestione Bandi per housing sociale attraverso Abitare&Servizi nel comparto Vaciglio.

Consumo e produzione responsabili: garantire modelli sostenibili di produzione e di consumo

• Efficientamento energetico nella sede sociale di Modena con la produzione di energia rinnovabile dell’impianto fotovoltaico con risparmiato emissioni di CO2 per 15220 kg.
• Sede Abitcoop “plastic free” con erogatore di acqua e borraccia per ciascun dipendente e bottiglia vetro per ospiti e riunioni (non consumati oltre 150 Kg di plastica).
• Raccolta differenziata in tutti gli spazi della sede Abitcoop.
• Riduzione utilizzo carta: aggiornamento costante delle mail dei Soci a cui si invierà giornale online (714 kg di carta in meno spediti).
• Involucri biodegradabili: il giornalino «La Casa» è spedito con involucro Mater-bi, una bioplastica biodegradabile.

PIATTAFORMA DI ACCOUNTABILITY BILANCIO SOCIALE 2021

Abitcoop si impegna da tempo alla redazione di un Bilancio sociale, perché crede sia uno strumento utile all’interno ma soprattutto all’esterno di rendicontazione delle responsabilità, dei comportamenti e dei risultati sociali ed economici delle proprie attività, in coerenza coi principi cooperativi.

Bilancio online: abitcoop.accountabilitycoop.it